Innovation
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Was beschäftigt Sie?
typische Anlässe für ein Erstgespräch:
- Unsere Produkte passen nicht mehr zu den Kundenanforderungen.
- Unsere Entwicklungsprozesse dauern zu lange.
- Wir haben Probleme, Akzeptanz für neue Ideen in der Organisation zu erzeugen.
- Auftragsklärung: In einem unverbindlichen Erstgespräch definieren wir Rahmenbedingungen und Zielsetzungen.
- Innovations-Check: Analyse aktueller und vergangener Innovationsvorhaben vor dem Hintergrund der Organisation, Konkretisierung der Innovationszielsetzung
- Innovationsentwicklung: Aktivierung der „Suchscheinwerfer“ auf vorhandene Innovationen in der Organisation, Vordenken der organisationalen Rahmenbedingungen, Stakeholder-Interviews und Ergebnis-Workshop(s)
- Innovationsaktivierung: Transfer-Workshop(s), Umsetzungsstrategie, ggf. Entwicklung von Innovations-Orten
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Wie arbeiten wir zusammen?
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Was kommt dabei raus?
Wir finden gemeinsam Antworten auf die Frage, welches Problem Sie mit Innovation eigentlich lösen möchten. Sie lernen, wie sie gute Ideen aufspüren und diese anschließend auch Realität werden lassen oder warum der Status Quo manchmal die bessere Variante ist.
Innovation
typische Anlässe für ein Erstgespräch:
- Unsere Produkte passen nicht mehr zu den Kundenanforderungen.
- Unsere Entwicklungsprozesse dauern zu lange.
- Wir haben Probleme, Akzeptanz für neue Ideen in der Organisation zu erzeugen.
- Auftragsklärung: In einem unverbindlichen Erstgespräch definieren wir Rahmenbedingungen und Zielsetzungen.
- Innovations-Check: Analyse aktueller und vergangener Innovationsvorhaben vor dem Hintergrund der Organisation, Konkretisierung der Innovationszielsetzung
- Innovationsentwicklung: Aktivierung der "Suchscheinwerfer" auf vorhandene Innovationen in der Organisation, Vordenken der organisationalen Rahmenbedingungen, Stakeholder-Interviews und Ergebnis-Workshop(s)
- Innovationsaktivierung: Transfer-Workshop(s), Umsetzungsstrategie, ggf. Entwicklung von Innovations-Orten
Sie bekommen ein besseres Verständnis davon, wie sich die Strukturen auf die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation auswirken. Wir denken Veränderungen und deren Folgen vor und entwickeln gemeinsam einen Fahrplan für die Umsetzung.